Prevenir el estrés laboral, fomentar la salud mental y física de los trabajadores, forma parte de los objetivos del anteproyecto de ley presentado por el diputado y segundo vicepresidente del Órgano Legislativo, Manuel Cheng Peñalba.

La iniciativa adopta normas para el bienestar integral en el trabajo y la prevención del estrés laboral, promoviendo ambientes laborales saludables y productivos.

La propuesta establece obligaciones y derechos de los empleadores, quienes deberán implementar programas de pausas activas de al menos 10 a 15 minutos por cada dos horas de trabajo mínimo.

Según su proponente, esta norma abarca a todos los empleados y trabajadores del sector público y privado en todo el país, ajustando las obligaciones de acuerdo a la capacidad real y técnica de cada empresa con especial consideración para las pequeñas y microempresas.

Indicó que esta ley representa un acto de responsabilidad social y compromiso ético con la dignidad de los trabajadores panameños priorizando la salud integral y emocional del trabajador.

Igualmente, se establecen incentivos para las empresas, ya que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), creará un programa de certificación denominado “Empresa Saludable”, que será otorgado a aquellas empresas que cumplan con los estándares de bienestar integral, laboral, pausas activas, ergonomía, salud mental y prevención del estrés.

Asimismo, la fiscalización del cumplimiento de esta norma estará a cargo del MITRADEL, a través de su dirección de inspección, la cual realizará inspecciones programadas o derivadas de denuncias y podrá requerir la presentación de planes de acción con planes específicos para subsanar incumplimientos antes de imponer sanciones con multas que poder ir de mil a 2 mil 500.