Con el propósito de instruir y sensibilizar a un grupo de funcionarios del primer órgano del Estado, la Unidad de Género, dirigida por Kathiuska Ramos, dictó una conferencia sobre el contenido del protocolo de acoso laboral institucional, basado en la Ley 7 de 14 febrero de 2018, " que adopta medidas para prevenir prohibir y sancionar actos discriminatorios y dicta otras disposiciones”.

Esta Ley tiene como objetivo prohibir y establecer la responsabilidad por todo acto de violencia que atente contra la honra, la dignidad, la integridad física y psicológica de las personas.

Además, esta iniciativa busca proteger el derecho del trabajo en condiciones de equidad y establecer políticas públicas, para prevenir actos conforme a las convenciones sobre los derechos humanos ratificadas por la República de Panamá.

Ramos destacó que, una vez establecido ese protocolo los trabajadores podrán conocer más a fondo sus derechos, y serán orientados para interponer una denuncia y los tipos de sanciones para aquellos que cometan faltas administrativas, sobretodo el acoso laboral.

Finalmente, señaló que esto busca lograr un entorno más libre de violencia y acoso laboral, también añadió que, este protocolo estará conformado por la presidencia de la Asamblea Nacional, Secretaría General, asesoría legal, Recursos Humanos y la Dirección de Género e indicó que todos deben trabajar de manera Imparcial, al momento de evaluar un caso de acoso laboral.