Fortalecen en servidores legislativos las buenas prácticas de transparencia y resoluciones efectivas en la gestión de procedimiento administrativo; para ello, se desarrolló una jornada de capacitación  del manejo de expedientes, organizado por la Nueva Asamblea y la Procuraduría de la Administración.

Al respecto, Joell De Gracia, del departamento de derecho administrativo de la Procuraduría de la Administración, señaló que se pretende brindar la orientación legal para que los servidores públicos se capaciten y logren reforzar su actuación de la debida forma, dado que el expediente es una herramienta esencial para los procesos.

Destacó  que el buen manejo del expediente es la prueba que tiene todo funcionario que gestiona, correctamente, los procesos.

Agregó,  que toda actuación administrativa deberá constar por escrito y debe agregarse al folio respectivo, con excepción de aquella de carácter verbal autorizada por la ley.

En cuanto a las sanciones al servidor público que se pueden derivar de oficio o a petición de parte: amonestación escrita, la primera vez; suspensión temporal del cargo por diez días hábiles, sin derecho a sueldo; destitución, en caso de volver a cometer la falta disciplinaria.

Dichas sanciones serán impuestas por el superior jerárquico, respetando el debido proceso.

Recordó el facilitador, invitado por el Departamento de Capacitación de Recursos Humanos de la Asamblea Nacional, que todos estos procedimientos se dan en apego a la Ley 38 de 2000, que aprueba el Estatuto Orgánico de la Procuraduría de la Administración, regula el Procedimiento Administrativo General y dicta disposiciones especiales.