El diputado Roberto Zúñiga, en representación de la Asamblea Nacional, continúa sosteniendo acercamientos con la Dirección General de Carrera Administrativa, en coordinación con el Órgano Ejecutivo y actores sociales, con el propósito de consensuar la iniciativa que subroga la Ley 9 de 20 de junio de 1994, normativa que regula la Carrera Administrativa en Panamá.

En estas reuniones participan actores claves como la Dirección General de Carrera Administrativa, la Procuraduría de la Administración, la Federación de Servidores Públicos, la Federación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Empleados Públicos (FENASEP), así como representantes del Ejecutivo y de diversos sectores sociales.

El propósito de estos espacios de diálogo es fortalecer la transparencia, la eficiencia y el mérito en el servicio civil panameño, asegurando que el nuevo marco normativo responda a las necesidades actuales del Estado y de los servidores públicos.

El Proyecto de Ley de Carrera Administrativa persigue los siguientes objetivos fundamentales:

• Consolidar un sistema basado en el mérito como principio rector para el ingreso, promoción y permanencia en el servicio público.
• Implementar mecanismos modernos, universales y objetivos de evaluación del desempeño, aplicables a todos los servidores públicos.
• Restablecer y fortalecer los concursos públicos como mecanismo obligatorio y riguroso de acceso y movilidad en la Carrera Administrativa.
• Garantizar transparencia y trazabilidad en la gestión de personal, mediante un Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño.
• Crear el Instituto Nacional de Administración Pública, como ente autónomo, técnico y con plena capacidad institucional, encargado de la rectoría integral del sistema de gestión del recurso humano.
• Promover la equidad y la sostenibilidad fiscal, contribuyendo a una gestión pública más responsable y eficiente.

De igual manera, se busca revertir prácticas clientelares y discrecionales que, en los últimos años, han limitado el uso de concursos públicos, desplazando la regla por la excepción. El nuevo marco legal restablece esta figura como eje vertebral de la Carrera Administrativa, en consonancia con las mejores prácticas internacionales y los compromisos suscritos por Panamá.

En conclusión, con la aprobación de este proyecto de Ley, el país dará un paso decisivo hacia un modelo de servicio público profesional, estable y comprometido con los intereses de la ciudadanía, alineado con los más altos estándares internacionales y con los objetivos estratégicos de desarrollo nacional.