“Los servidores públicos debemos estar claros en los mecanismos de protección y defensa nacionales e internacionales en materia legal para proteger los derechos de las personas, ya que todos somos iguales independientemente de su raza, religión o razón social”, fueron las palabras del jefe de Equiparación de Oportunidades de la Procuraduría de la Administración, Virgilio Carrión.

Las palabras del funcionario se dieron durante una charla organizada por la Dirección de Recursos Humanos, a través del Departamento de Capacitación, en el marco del Día Mundial contra todo tipo de Discriminación Étnico Racial, celebrado el pasado 21 de marzo.

Según Carrión, se trata de tener claro los conceptos para no discriminar a las personas, ya que antiguamente se han dado casos de discriminación racial violando los derechos humanos de los ciudadanos, y que ha terminado en la desaparición de personas y su abuso.

No obstante, señaló que “Dentro del sistema estatal se han encontrado algunos tipos de abusos hacia personas que son diferentes, en cuanto a su color de piel o raza, situación que no debería darse debido a que Panamá es un crisol de razas, por lo que no debemos tener este tipo de problemas, tal es el caso que se ve en los colegios”.

La jornada contó  con la participación de la representante de la Defensoría del Pueblo, Iris Reyes, quien explicó sobre las leyes y prácticas racistas que se han suprimido en muchos países, construyendo un marco internacional para luchar contra el racismo, guiado por la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial.

El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial se celebra el 21 de marzo de cada año, donde la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la Resolución, estableció un marco global para eliminar la discriminación racial y garantizar la igualdad de trato a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia u origen nacional o étnico.