Una jornada de capacitación para colaboradores legislativos realizó la Dirección de Recursos Humanos de la Asamblea Nacional, con el objetivo de actualizar conceptos referentes a la Metodología del Sistema de Clasificación de Cargos de Carrera Administrativa.

Las ponencias estuvieron a cargo de las licenciadas Vianca Batista, de la Sección de Clasificación de Puestos, y Valentina González, de la Sección de Acciones de la Dirección General de Carrera Administrativa.

Ambas expertas, analistas de recursos humanos, explicaron el sistema SICLAR, que es el sistema de clasificación y retribución de puestos, marco de referencia en el que se puede respaldar, en este caso, la Carrera Legislativa.

Para las profesionales es importante que los equipos institucionales dedicados a trabajar las carreras administrativa o legislativa evalúen concienzudamente que el personal cumpla con los requisitos que demanda cada puesto al que aspira o en el cual ha sido clasificado, para que pueda corresponder a la demanda para la cual fue contratado.

Los presentes tuvieron la oportunidad de intercambiar escenarios que se presentan en el sector Legislativo y Ejecutivo, a fin de poder balancear criterios que coadyuven en la unificación del manual que desarrollan adecuado a cada necesidad que tienen la instituciones, pero, conservando siempre el precepto de idoneidad y funcionalidad en el puesto que desempeñan.