LIVE
Asamblea en Vivo
Ver transmisión
Noticias 2/5/2025 2:07:00 PM

MESA TÉCNICA AVANZA EN MODERNIZACIÓN DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

OO
Por Odalis Orozco / Fotos Génesis Gallardo

Generar una ley que beneficie a todos los panameños, con servicio público de calidad y que busque profesionalizar el sector gubernamental, es el objetivo de la reforma a la actual Ley N° 9 de 20 de junio de 1994, por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa, así lo recalcó el diputado Roberto Zuñiga.

El diputado indicó que esta es la cuarta mesa de trabajo con la que se avanza a buen ritmo, y lo que se busca es que exista un proceso de concurso para entrar en la administración pública, y de esta manera los ciudadanos panameños con las capacidades y con los méritos necesarios, que puedan ocupar un puesto dentro del aparato estatal, apliquen.

Asimismo, señaló Zuñiga, se debe evaluar el mérito, las competencias y su trayectoria para poder así tener a los mejores panameños más preparados al servicio de la nación en las diferentes instituciones.

Por su parte, Nelly González, magistrada vicepresidente del Tribunal Administrativo de la Función Pública, señaló que actualmente la entidad se encuentra ejerciendo limitadamente las competencias, por la falta del nombramiento de uno de los magistrados, porque algunas de las actuaciones y decisiones del tribunal deben ser tomadas por el Pleno.

La magistrada González explicó que la Ley establece que el Tribunal se compone de tres magistrados y le atribuye como competencia al pleno las destituciones. “Entonces, en ese sentido, hemos entendido que la institución no puede asumir ningún proceso que provenga o que tenga por objeto el conocimiento de una destitución de un servidor público.

En función de lo planteado, Alejandro Heinz, secretario general de la Federación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Entidades Públicos (FENASEP), sentenció que es positivo que se esté revisando y haciendo las adecuaciones necesarias para la modernización del sector público.

Agregó que la actual normativa tiene 30 años y no funciona al 100%, solamente ha avanzado un 20% y espera que con esta iniciativa se tenga una ley efectiva, que realmente le sirva a los trabajadores del sector público y al país.

Finalmente, acotó que se están haciendo aportes importantes que tienen que ver con el mejor desenvolvimiento de la propia ley, que después de 30 años se va quedando desfasada y debe ir actualizando.

Galería fotográfica

NOTICIAS RELACIONADAS